АВТОРИЗАЦИЯ

Логин:


Пароль:

Войти
Забыли свой пароль?
Корзина 0 0 руб.

+7 (8553) 38-97-00

Новые возможности
управления

  • Для клиентов:

  • Задать вопрос
  • Схема проезда
  • загрузка карты...

Кадровый аутсорсинг

Процессы кадрового и бухгалтерского учета тесно связаны с точки зрения необходимости применения единой методологии и информационно-програм­много обеспечения. 

Поэтому передача кадрового документооборота фирме аутсорсеру, осуществляющей бухгалтерский учет, обеспечит снижение риска возникновения ошибок в кадровом документообороте, исключит нарушения норм трудового законодательство и санкций со стороны трудовых инспекций и других проверяющих органов.


В рамках аутсорсинга кадрового делопроизводства ООО «ЮБМ/БИЗНЕС СЕРВИС», (далее Консультант) оказывает следующие услуги:

1. Документирование трудовых отношений:


2. Оформление трудовых книжек работников.


3. Формирование личных дел.

4. Ведение табеля учета рабочего времени.

5. Ведение штатного расписания предприятия (разработка, утверждение и внесение изменений в штатное расписание).

6. Предоставление в устной форме работникам Заказчика разъяснений по вопросам трудового законодательства.

7. Подготовку статистической кадровой отчетности по запросам Заказчика.

8. Представительство и защиту интересов Заказчика в государственных органах по всем вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства.

9. Ведение обязательных журналов регистрации документов кадрового делопроизводства:

Стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства зависит от численности персонала компании заказчика.


При передаче ведения кадрового делопроизводства на внешнее обслуживание, т.е. аутсорсинг, мы избавляем компанию от содержания штата сотрудников непрофильного направления, которое влечет за собой:

В процессе подготовки Компании Заказчика к переходу на аутсорсинг кадрового делопроизводства Консультант осуществляет следующие операции:

Кроме перечисленных выше услуг Консультант за дополнительную плату оказывает следующие услуги:


Кадровый аудит

В чем заключается кадровый аудит?
Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.
Целью кадрового аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства. Поэтому обычно кадровый аудит, прежде всего, направлен на уменьшение влияния «повышенных зон рисков».


Результат кадрового аудита
Результатом кадрового аудита является Заключение аудиторов, в которое входят:
  • - список выявленных в документах нарушений трудового законодательства;
  • - список документов, отсутствующий на предприятии, но являющийся обязательными;
  • - рекомендации по исправлению нарушений.

Восстановление документов по кадровому делопроизводству за период с момента основания организации.
Разработка проектов внутренних нормативных документов:
  • - правила внутреннего трудового распорядка;
  • - положение о защите персональных данных работников;
  • - положение об оплате труда;
  • - положение о премировании;
  • - инструкции по охране труда.

Разработка:
  • - должностных инструкций;
  • - положений о подразделениях;
  • - шаблон трудового договора;
  • - шаблон дополнительного соглашения к трудовому договору.

Организация воинского учета.


Как начать взаимодействие?
Для начала Вам необходимо обратиться к нам по телефону 8 (8553) 30-50-32 или по электронной почте ubm@ubmbs.ru

Мы просим Вас уточнить следующую информацию:
  • - для каких целей Вам необходим кадровый аудит?
  • - в каком объеме необходим кадровый аудит (количество проверяемых документов)?
  • - Вам нужен сплошной или выборочный аудит?
  • - какие «повышенные зоны риска» существуют в Вашей компании?
  • - где будет производится аудит, выездной или в нашем офисе?
  • - Почему именно мы и какие гарантии?
  • - По результатам аудита мы готовы не только представить Заключение, но и исправить погрешности, выявленные в ходе проведения кадрового аудита.
  • - Мы гарантируем конфиденциальность получаемой в ходе аудита информации.


Стоимость кадрового аудита.

Стоимость аудита зависит от численности персонала, проверяемого периода и объема представленной к проверке документации.

В заключении позвольте выразить надежду на наше плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество в будущем.


Оставить заявку